公司使命：實(shi)現管道(dao)預制的(de)商品(pin)化、信息(xi)化！成為一流的(de)管道(dao)商品(pin)化預制資源提(ti)供商、前沿的(de)管道(dao)商品(pin)化預制平(ping)臺搭(da)建商

公司愿景：最具(ju)創新能(neng)力的管道預制(zhi)設備(bei)制(zhi)造商(shang)、最具(ju)競爭能(neng)力的管道預制(zhi)軟(ruan)件(jian)和(he)服務(wu)提(ti)供商(shang)！

公司定位：制(zhi)造管道預(yu)制(zhi)設備、提(ti)供管道預(yu)制(zhi)軟件和服務

核心價值觀：持續創新、成(cheng)就用戶(hu)

品牌口號：前山管道非常道

售服理念：急用戶所急，想(xiang)用戶所想(xiang)

企業精神：愛(ai)祖(zu)國、愛(ai)事業、愛(ai)生活(huo)是(shi)本凝聚力的(de)源泉(quan)。責任意識、創新精神(shen)、敬業精神(shen)與團(tuan)結合(he)作精神(shen)是(shi)本企(qi)業文化的(de)精髓。實事就是(shi)是(shi)我們行為的(de)準則。

社會責任：前山管道以(yi)產業(ye)報國(guo)和科(ke)教興國(guo)為已任，以(yi)公司的發(fa)展為所(suo)在地區作貢獻。為自己(ji)和家人的幸福而不懈努力。

質量目標：我們的目標是以優異(yi)的產品，可靠的質量、優越的性價比(bi)和有效的服務，滿足(zu)顧客日益增長的需(xu)要(yao)。質量是本的自尊心。

核心技術：廣泛吸收各領域的最新研究成(cheng)果，虛(xu)心(xin)向國內外優(you)秀企(qi)業學(xue)習，在獨立(li)自主(zhu)的基礎上，開(kai)放(fang)合作地發展領先的核(he)心(xin)技(ji)術(shu)體系，用我們(men)卓(zhuo)越的產(chan)品立(li)于(yu)管道預制解(jie)決方案提供(gong)商之首。

知識產權：本(ben)公(gong)司的(de)目標是發(fa)展擁有(you)自主知識產權(quan)的(de)行(xing)業領先的(de)管道預制技(ji)術(shu)支撐系統。及時申請(qing)專利(li)來(lai)保(bao)護本(ben)自己，必要時用法律手段來(lai)對(dui)付侵權(quan)者。公(gong)司定(ding)要做到(dao)“人(ren)(ren)無我有(you)”、“人(ren)(ren)有(you)我優”，本(ben)公(gong)司才能立于(yu)不敗之地。

公司財富：認真工作和管理有(you)效(xiao)的員工是前(qian)山最大的財富。尊重勞動、尊重知(zhi)識、尊重個性和不遷就(jiu)有(you)功(gong)的員工，是本(ben)公(gong)司事(shi)業可持續(xu)成長(chang)的內在(zai)要求。

價值創造：本公司(si)認為，勞動、知(zhi)識、企(qi)業家和資本創造了公司(si)的(de)全部價值。

利益分享：前山管(guan)道主張在顧(gu)客、員工與合作者之間結成利益共(gong)同體。

價值分配：前山管(guan)道(dao)可分配(pei)(pei)(pei)的價值，主要為組織權(quan)力(li)和(he)經濟利益；其(qi)分配(pei)(pei)(pei)形式為：機(ji)會、職權(quan)、工資、獎金(jin)、保險(xian)以及人(ren)事(shi)待遇。分配(pei)(pei)(pei)原則：能力(li)、責任(ren)、貢(gong)獻和(he)工作態度。本堅信(xin)“天(tian)道(dao)酬勤”，公司和(he)員工的持續(xu)不斷的勤奮工作總會獲(huo)得(de)相應的回報(bao)。本公司決不讓雷鋒吃虧，奉獻者定當得(de)到合理(li)的回報(bao)

員工地位：前山管道的員工(gong)無論職位高低，在人(ren)格上(shang)都是(shi)平(ping)等的。人(ren)力資源管理的基本準則是(shi)公(gong)正、公(gong)平(ping)和(he)公(gong)開。

人力資源：前山管(guan)(guan)道的(de)(de)(de)可持(chi)續成長，從根本上靠的(de)(de)(de)是組(zu)織建(jian)設(she)和(he)文(wen)化建(jian)設(she)。因此人力資源(yuan)管(guan)(guan)理的(de)(de)(de)基本目(mu)的(de)(de)(de)，是建(jian)設(she)一(yi)的(de)(de)(de)高(gao)素(su)質、高(gao)境界和(he)高(gao)度團結的(de)(de)(de)隊(dui)伍，以及(ji)創造(zao)一(yi)種自(zi)(zi)我激勵(li)、自(zi)(zi)我約(yue)束和(he)促進優秀(xiu)人才脫(tuo)穎而出的(de)(de)(de)機制，為公(gong)司的(de)(de)(de)快(kuai)速成長和(he)高(gao)效運(yun)作提(ti)供(gong)保(bao)障(zhang)。

人才策略：我們將盡最大(da)的(de)努力為員工提供有競爭力的(de)待遇，為員工個人(ren)的(de)發展搭建廣闊的(de)平臺，使每一(yi)位員工的(de)聰明才智(zhi)得到最大(da)限度的(de)發揮(hui)。

工作準則：開會+不(bu)落(luo)(luo)實=“零”、布(bu)置工(gong)作+不(bu)檢(jian)查=“零”、抓(zhua)住不(bu)落(luo)(luo)實的(de)事+追究不(bu)落(luo)(luo)實的(de)人=“落(luo)(luo)實”